النطاق الأصفر

النطاق الأصفر
1 / إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرا ت جديدة أو موسمية.
تاريخ التطبيق : 12 شوال 1432هـ
2 / منح تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي (تاشيره بدل كل 2 عامل مغادرين نهائي) شريطة أن يتم مغادرة العاملين و طلب التأشيرة البديلة خلال عام واحد من مغادرة العامل الأول.
تاريخ التطبيق : 12 شوال 1432هـ.
3 / الحرمان من نقل خدمة العمالة الوافدة إليها.
تاريخ التطبيق : 12 شوال 1432هـ.
4 / الحرمان من تغيير المهن.
تاريخ التطبيق : إبتداء من 12 شوال 1432هـ.
5 / القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدد إقامتها شريطة أن لا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد عن ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل9 رجب الى 29 ربيع الأول 1433هـ.
6 / القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة شريطة عدم إمضاء العمالة أكثر من اجمالي ستة (6) سنوات داخل السعودية بغض النظر عن المدة التي أمضاها الوافد عند صاحب العمل).
تاريخ التطبيق : 1 ربيع الاخر 1433هـ.
7 / فقدان السيطرة على العمالة الوافدة العاملة لديها مما يعطيهم حرية التعاقد مع صاحب عمل جديد ونقل خدماتهم إلى منشآت في النطاق الأخضر أو الممتاز دون موافقة صاحب العمل.
تاريخ التطبيق : 1 ربيع الآخر 1433هـ